Beneficios:
- 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Su posición: Gerente de la Asociación Comunitaria
Por qué deberías unirte al equipo: Los valores fundamentales de CPS destacan el crecimiento y la mejora profesional, personal y social. CPS apoya a su personal para que crezca y logre esos objetivos en su vida profesional y personal. Queremos que los miembros de nuestro equipo también posean nuestros valores fundamentales, como la comunicación, la positividad, la apropiación, la obtención de resultados y el ingenio. CPS se enorgullece de ayudar a los miembros de nuestro equipo a alcanzar sus objetivos profesionales personales y permitir que los miembros de nuestro equipo crezcan dentro de la empresa.
Compensación y beneficios del equipo: Además de nuestro paquete de beneficios, CPS se esfuerza por crear un sentido de familia en el lugar de trabajo para garantizar que los miembros de nuestro equipo sientan su valía en la empresa. CPS utiliza diferentes programas de reconocimiento de empleados que devuelven incentivos al equipo durante todo el año.
- Salario base competitivo
- Seguro médico 100% pagado
- Beneficios de seguro dental/oftalmológico/de vida disponibles
- 401(k)
- HSA
- 11 Días festivos pagados
- Tiempo de vacaciones, enfermedad y bienestar
- Teléfono y computadora proporcionados
- Reembolso de millas
- Programa de formación especializada (CPS Academy)
- Formación CAI de pago (CMCA, AMS, PCAM)
- Oportunidades de promoción profesional
- Promociones internas
Su rol en el equipo (funciones laborales):
- Administrará una cartera de condominios y / o asociaciones de propietarios trabajando directamente con la Junta Directiva, los propietarios de viviendas y los proveedores; equilibrar las necesidades de la comunidad con los presupuestos de la comunidad; contratación; gestión de presupuestos y finanzas; realizar inspecciones de propiedades; seguimiento y seguimiento de los problemas; y solicitar ofertas para proyectos de mantenimiento y/o renovación.
- Somos su socio y estamos dedicados a su éxito, por lo que le proporcionamos una cartera de tamaño razonable, reuniones nocturnas limitadas y contará con el apoyo de un equipo de administradores, personal de contabilidad, un departamento de mantenimiento interno y los directores de la empresa para ayudarlo a brindar servicios de gestión de asociaciones líderes en la industria.
- El candidato debe poseer experiencia previa como gerente de una asociación; Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, habilidades organizativas con la capacidad de gestionar prioridades, y juicio para establecer prioridades apropiadas.
- Tener un alto grado de profesionalismo; ser competente en Microsoft Word, habilidades sólidas de Excel y Outlook.; orientado a los detalles y aún así ser capaz de ver el panorama general.
- Somos una empresa impulsada por el servicio al cliente. Debe resistir bajo presión con temperamento uniforme, experiencia trabajando y logrando objetivos exigentes y trabajando con plazos ajustados en un entorno de rápido movimiento.
- Ser capaz de hablar frente a grupos, ser un trabajador independiente / automotivado, confiable, realiza visitas regulares a todas las comunidades de la ciudad.
- Ágil en respuesta al cambio o a la incertidumbre: capaz de hacer frente y liderar una comunidad/Junta Directiva a través de cambios significativos.
- Construir relaciones de confianza sólidas e influyentes con los miembros de la Junta para desarrollarlos y mantenerlos como clientes y para que confíen en usted y en CPS.
- Responsable de garantizar el 100% de la integridad de los datos y de informar sobre la precisión de las cuentas por pagar, las finanzas y el presupuesto.
- Preparar el presupuesto anual, la precisión y la vigilancia en las áreas de control de gastos y gestión del presupuesto.
- Asegúrese de que se reciban múltiples ofertas para proyectos cuando sea necesario, gestión de proyectos de principio a fin.
- Cultivar y mantener una relación de trabajo positiva con todos los socios comerciales y proveedores de servicios.
- Defender la cultura de la empresa mediante la creación de una reputación de excelencia en la gestión de asociaciones para CPS en la industria a través de la gestión adecuada de las finanzas, protocolos y procedimientos de las asociaciones.
Se prefiere CMCA, se prefiere la designación AMS y se fomenta el deseo de obtener una designación PCAM.
Compensación: $60,000.00 - $70,000.00 por año
Capital Property Solutions es una empresa de administración de asociaciones de propietarios y condominios con sede en Columbus, Ohio, con más de 25 años de experiencia en la industria. Trabajamos con las juntas de la asociación y los propietarios para garantizar que nuestras comunidades tengan un mantenimiento profesional, sean financieramente sólidas y sean un lugar al que nuestros residentes se enorgullecen al llamar hogar.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Seguro Médico de Empleado 100% Pagado
Beneficios de seguro dental/de la vista/de vida disponibles
401 (k)
11 vacaciones pagadas
Tiempo libre pagado por vacaciones, enfermedad y bienestar
Cuenta de Ahorro de Salud
Oportunidades de crecimiento/avance profesional
Oficina que admite perros